2019年入职新招录事业单位工作人员不计算工龄工资
书记你好： 我是兵团2018年10月份面向社会新招录事业单位工作人员，于2019年2月中旬到现单位正式入职，在近期发放个人工资时发现未计算工龄工资，与本单位2018年5月份面向内地高校毕业生新招录事业单位工作人员工资对比，待遇有差异，现向书记咨询：此项规定是否为兵团统一规定，未计算工龄工作是否予以补发。
提问时间：2020-03-25
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您的来信已收悉，现答复如下： 师市人社局于2019年2月11日下发了李江帆等77人的聘任文件，于2019年2月27日启动了这批新聘事业人员的增人增资工作，此时来信人的人事档案未转入师市人事档案管理部门（2019年3月11日才转入）。 来信人所在单位为不影响其社保、公积金缴费基数的申报，将其参加工作时间定为师市人社局下发聘任文件的时间即2019年2月11日，工资按新聘任人员标准执行，并告知来信人待其试用期满转正后，根据其人事档案信息，再对其工资进行重新确定，若存在少发现象，将补发这期间少发的工作。 在今后的工作中，师市人社局将加大政策宣传力度，督促各事业单位工资业务人员与本单位工作人员加强沟通，避免此类事件再次发生。
解答日期：2020-03-25 22:08:39典型问题
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